Kurumsal itibarın başarılı bir şekilde yönetilmesi sadece karar alma süreçlerinin daha sağlıklı hale getirilmesinden ibaret değil.

İtibar tek tek bireylerin yaşamlarında ne kadar önemli ise kurumların yaşamlarında da en az o kadar önemlidir. Kurumsal iletişim en önemli konularından biri kurumsal itibarı yönetmek ve yükseltmektir. 

Pandemi yılı 2020’nin beraberinde getirdiği en önemli değişimlerden biri de çalışma dünyasına yönelik olanlardı. Başta iş yerlerimiz olmak üzere çalışma dünyasına ilişkin pek çok konuda köklü değişimler yaşandı.