İtibar tek tek bireylerin yaşamlarında ne kadar önemli ise kurumların yaşamlarında da en az o kadar önemlidir. Kurumsal iletişim en önemli konularından biri kurumsal itibarı yönetmek ve yükseltmektir. 

Pandemi yılı 2020’nin beraberinde getirdiği en önemli değişimlerden biri de çalışma dünyasına yönelik olanlardı. Başta iş yerlerimiz olmak üzere çalışma dünyasına ilişkin pek çok konuda köklü değişimler yaşandı.

Beş yıl önce, dünya liderleri, belki de dünyanın en romantik şehri Paris’te imzaladıkları bir İklim Anlaşması ile küresel sıcaklık artışının yüzyıl sonuna kadar 2 santigrat derecenin altında tutulması ve dünya genelinde karbon salımının 2030'a kadar yüzde 50 azaltılması, 2050 yılına kadarsa sıfıra indirilmesi gibi iddialı hedefler üzerinde hemfikir kaldı.